Назва проєкту: “Re:МОЛОДЬ — активуємо молодіжну політику”
Статус: ЗАВЕРШЕНИЙ
Підтримка та фінансування:
UNHCR Ukraine
За час реалізації проєкту охоплено: 1388 осіб.
Мета проєкту:
Ми ініціюємо комплексну платформу для включення молоді в процеси стратегування, комунікації з владою, формування політик, а також створюємо безпечне, фасилітоване середовище для міжпоколіннєвого діалогу.
Цільова аудиторія проєкту:
-Активна молодь (14–35 років), молодіжні працівники та працівниці, представники/представниці ОМС, ОГС, освітяни, лідери/лідерки думок.
Серед основних завдань проєкту:
Проєкт об’єднає молодь, представників органів місцевого самоврядування, молодіжну раду, громадські організації та освітян для того, щоб:
● зрозуміти реальні потреби та очікування молоді громади, які тут та які з-за кордоном;
● проаналізувати поточний стан молодіжної політики у Херсоні;
● сформувати нове бачення участі молоді в розбудові громади;
● розробити оновлений План розвитку молодіжної політики, створений за принципами відкритості, партисипації та сталості.
Напрямки діяльності:
1. Залучення молоді до процесів прийняття рішень у громаді
Посилити участь молодих людей у формуванні молодіжної політики шляхом діалогу, фасилітованих сесій і консультацій.
Надати молоді реальні інструменти впливу на локальні процеси.
2. Дослідження потреб молоді громади
Вивчити бачення, потреби та виклики, з якими стикається молодь Херсона, через онлайн-опитування та публічні обговорення.
Зібрати фактичну інформацію як основу для оновлення молодіжної політики.
3. Побудова партнерств між молоддю, владою та громадянським суспільством
Створити сталу комунікаційну платформу для взаємодії між молодими людьми, представниками органів місцевого самоврядування, освітянами та ОГС.
Сприяти формуванню спільного бачення розвитку молодіжного руху.
4. Оновлення Плану розвитку молодіжної політики громади
Напрацювати нову редакцію Плану із залученням усіх зацікавлених сторін.
Забезпечити реалістичність, партисипативність та практичну застосовність оновленого документа.
5. Підвищення компетентностей та мотивації молоді
Через освітні воркшопи посилити лідерський, адвокаційний та комунікаційний потенціал молодих людей.
Стимулювати розвиток нових ініціатив та громадської активності в громаді.
Принципи роботи:
-Партисипативність – залучення молоді до всіх етапів прийняття рішень та планування активностей, щоб голос кожного був почутий.
-Відкритість – прозорі процеси, доступна інформація про діяльність проєкту для всіх зацікавлених сторін;
-Безпека та інклюзивність – створення комфортного середовища для всіх учасників, врахування потреб вразливих груп;
-Партнерство та співпраця – взаємодія молоді, органів влади, громадських організацій та освітян для спільного досягнення результатів;
-Орієнтація на результат – всі активності та напрацювання спрямовані на реальний вплив молоді на розвиток громади;
-Сталий розвиток – створення інструментів та підходів, які можна масштабувати на інші громади та підтримувати після завершення проєкту;
-Адаптивність – гнучке реагування на виклики та зміни зовнішнього середовища, зокрема безпекові, соціальні та економічні.
Активності:
-Онлайн-опитування молоді
-Фасилітовані зустрічі
-Стратегічні воркшопи
-Зустрічі робочої групи
-Публічні заходи